关于认真做好 2021年度 团（总）支部“对标定级”评议工作的通知

​各系团总支、班级团支部：

根据团（总）支部“对标定级”通知的要求，各团支部全部完成系统自评工作，现就对团（总）支部“对标定级”复核评议工作通知如下：

一、评议时间：

截止2021年12月27日

二、评议对象：

成立 6 个月及以上的团支部。流动团员团支部、临时团支部不纳入“对标定级”范围。

三、工作步骤：

1.团总支要清查团支部底数，更新“智慧团建” 团干部信息，确保所有团支部运行机制顺畅；

2.各团支部通过专题组织生活会等形式，对照对标定级参考标准填写对标定级评议表，完成自评定级；

3.团总支结合各团支部述职评议情况，对照团支部对标定级评表和参考标准完成复核认定，在“智慧团建” 系统记录其星级，妥善保存对标定级材料，并以系为单位将汇总表发送到邹凡宇老师处；

四、评级标准

参照对标定级标准（详情见附件），总分值为100分，对应星级为：

其中：

——5星及4星团支部，标准化规范化建设基础较好，应着力推进工作创新，成为示范标杆；

——3星及2星团支部，标准化规范化建设基础一般，应着力补齐工作短板，提升建设水平；

——不予定级团支部，列入重点整顿范围，应着力突出问题， 将强基本建设。

五、工作要求

1.被列为重点整顿的团支部完成整改后方能开展对标定级； 对照“智慧团建”组织树，重点整顿失去联络、不能正常运行的团支部，实现团的组织体系全覆盖，做到团支部底数清、情况明。

自评定级采取“五必评”方式，即评班子建设、评团员表现、评活动效果、评制度落实、评大局贡献；

复核认定采取“三必核、三必听”方式，即核对“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料（团支部工作手册）、核查自评结果真实度，听取支部委员会述职、听取团员青年意见、听取同级党组织评价；抽查评估采取“三必查、两必测”方式，即查部署

推动情况、查上级复核情况、查支部定级情况，测团员青年满意度、测党组织认可度；系部团总支须妥善保存各团支部的对标定级评议表、团支部工作手册相关会议记录、述职记录、团员青年意见和党组织评价，并整理为电子版，以备抽查。

六、工作机制

（一）分级负责。团支部书记作为工作的直接责任人，须主动向同级党组织和上级团组织汇报、接受指导，如实开展自评定级;系部 团组织严肃考核，及时向团员青年公示对标定级情况;团委开展动态抽查，进行指导督导;

（二）评议考核。各级团组织通过本次工作着力建立健全支部评星定级、书记述职评议制度，细化评分标准，严格工作程序;对标定级开展情况须作为团支部委员取得“第二课堂"任职履职学时年度述职评议的必要内容;系部对标定级开展情况作为年度考评参考内容;

（三）激励约束。4星级及以上团支部方具备参评“优秀团支部"等团内荣誉资格，上级团组织可以给予合理激励;5星级团支部方可申报五四红旗团支部；3星级及以下和无故未部署开展对标定级的团支部不得参评团内任何集体与个人荣誉。

附件1：团（总）支部“对标定级”工作指引（2021年版）

附件2：团支部“对标定级”评议表

附件3：系部团（总）支“对标定级”汇总表

附件1：

团（总）支部“对标定级”工作指引

（2021年版）

1．目标

坚持一切工作到支部，指导推动团支部（含团总支部，下同）加强建设、规范运行，不断提升组织力，彰显政治功能和社会功能。

2．时间

2021年度“对标定级”工作于11月至12月集中开展，12月27日前完成。

3．对象

成立6个月以上（2021年5月1日前成立）的团支部。流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部等不纳入“对标定级”范围。

4．标准

对照“对标定级”参考标准（2021年版，见附件），重点评估2021年度团支部标准化、规范化建设和政治功能发挥情况，特别突出将组织化开展党史学习教育情况作为核心指标。实行百分制赋分评定，各项指标分别赋分。对应星级参考如下：

——五星级团支部（优秀，90分及以上），标准化、规范化建设成效显著，组织力强，示范带动作用好。

——四星级团支部（良好，80—89分），标准化、规范化建设有较大成效，组织力有较大提升。

——三星级团支部（一般，70—79分），标准化、规范化建设存在短板不足，组织力有所提升。

——后进团支部（较差，60—69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，发挥作用较差。

——软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）。

后进团支部、软弱涣散团支部分别对应2020年度“对标定级”中的二星级团支部和不予定级团支部。

5．步骤

5.1 团支部对标自评

团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，并在“智慧团建”系统中录入。

5.2 基层团委复核认定

——基层团委结合团组织书记述职评议和日常掌握工作情况，对照团支部自评结果，实地采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见）的方式进行复核认定。

——基层团委复核认定应严格掌握五星级和四星级团支部数量，后进和软弱涣散团支部应占一定比例，防止只表扬不批评的好人主义。复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。复核认定后及时在“智慧团建”系统中记录。

5.3 团的领导机关和上级团委抽查评估

县级以上团委（含所属团组织层级较多的基层团委）结合年度工作考核，抽检下属团组织开展“对标定级”工作情况，注意将五星级团支部比例明显过高、后进和软弱涣散团支部比例明显过低的地方作为重点。

6．实施

6.1 分级负责。各级团的领导机关统筹本地区（系统）团支部“对标定级”工作。基层团（工）委严格复核认定，既不刻意拔高、也不降格以求。团支部书记负责做好自评，主动向本支部本单位团员青年公开结果。评星定级以线下开展为主，线上依托“智慧团建”同步记录，线下线上不能相互替代。

6.2 激励约束。被评定为五星级或四星级团支部，2022年方可参评团内荣誉（如各级“五四红旗团支部”），被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”，上级团组织也可结合实际给予其他合理激励。未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2022年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。落实全面从严治团要求，2020年、2021年连续2年被评定为后进或软弱涣散团支部的，上级团组织应向相关党组织通报有关情况，并建议党组织对相应团组织进行重点整顿。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团组织及相关负责人，视情节给予组织处置或纪律处分。

6.3 总结报告。省级团委基层建设部门在本地区（系统）团支部“对标定级”工作完成后，将总结评估情况报团中央基层建设部，重点反映经验做法和正反两方面的典型。

团（总）支部“对标定级”参考标准（2021年版）

注；（1）因上级团组织未分配发展团员计划指标而未发展团员的，不评估第4项；中学（中职）学生支部不评估第15项。

评估说明中涉及“直接评定为软弱涣散团支部”情形的指标为“一票否决”指标。

附件2： 团支部“对标定级”评议表

附件3:

XX系团（总）支“对标定级”汇总表

系:填报人： 填报时间： 年 月 日

团总支负责人：

系部分管领导：